دارای 26 اسلاید
فارسی
اصطلاحی است برای گستره ای از فعالیتهای متنوع شامل جذب، نگهداری و پروش نیروی انسانی با استعداد و کارآمد
مدیریت منابع انسانی فرایندی است که نیروی انسانی کارآمد و با استعداد را جهت نیل به اهداف سازمان کنار هم قرار می دهد
مدیریت منابع انسانی عبارت است از جذب و استخدام، آموزش و بهسازی، بکارگیری و انتصاب و نگهداشتن منابع انسانی در جهت تحقق اهداف سازمان
| نام فایل | حجم فایل |
|---|---|
| manabe-ensani_2097120_1985.zip | 376.5k |
دارای 14 اسلاید فارسی مديريت ريسك بخش اصلي هر برنامه امنيتي است. وظايف مديريت ريسك شامل شناسايي، مديريت و كنترل حوادث نامطلوب است. سيستم هاي رايانه اي در معرض انواع ريسكهاي منجر به اختلال در عملكرد رايانه هستند. از جمله اين ريسك ها مي توان به موارد زير اشاره كرد: vاشتباهات انساني vتخريب هاي دروني و بيروني vمشكلات فني vبلاياي طبيعي در هر سازمان بايد اين ري ...
دارای 53 اسلاید پاورپوینت فارسی مدیریت پروژه تعیین می کند که چگونه پروژه را مدیریت کنیم که با شکست کمتر رو به رو شود .استفاده از روش های سازگار برای مدیریت پروژه یکی از پله های مهم در موفقیت یک پروژه است.روش هایی که همه استاندارد های مدیریت پروژه رادر سراسر پروژه در نظر دارد و تامین می کند ..این روش ها کمک به موفقیت پروژه میکند هر پروژه مراحلی دارد که مراحل در پروژه های مختلف متفاوت است و ...